HR: nyheter og arkiv

Å kombinere jobb og foreldrerollen: Odette Lunettes' initiativ 'Babies at Work'

Hva slags medarbeidere ser det belgiske brillemerket Odette Lunettes etter? «Autentisitet, i tillegg til faglig ekspertise som en forutsetning, er vårt viktigste kriterium», sier Eline De Munck. «Vi ønsker noen som er genuint seg selv.» Teamet er en blanding av ulike bakgrunner, aldre, utseender og personligheter. Dette mangfoldet skaper ikke...

Utvalgt

Folk|Intervju

Guts & Gusto HR-manager Lotte te Vaarwerk: ‘Gjør jobben din til din lidenskap’

«Ja, la oss virkelig få frem hvor utrolig gøy HR-faget er,» starter Lotte te Vaarwerk, HR-manager hos Guts & Gusto, entusiastisk. Hun er 35 år og har nå vært ansatt i seks år. Sammen med sin kollega utgjør hun HR-avdelingen i moteselskapet. I sitt arbeid bruker hun sin bakgrunn fra anvendt psykologi. «Et av spørsmålene dine var om HR i retail...

Utvalgt

Folk|Intervju

Karlijn Hendriks, HR-direktør i Hunkemöller: ‘Noen ganger må det gjerne skurre litt’

Hvor viktige er menneskene for Hunkemöller? «En designer vil si ‘uten produkt, intet salg’, en eiendomsspesialist ‘uten butikker, ingen utstillingsvinduer’, og markedsavdelingen ‘uten kunder, ingen omsetning’. Men uten de rette menneskene på kontoret og i butikkene, skjer det absolutt ingenting», sier Karlijn Hendriks, CHRO i Hunkemöller. «Jeg...

Utvalgt

Folk|Intervju

Loes Bakker, HR og coach hos Tally-ho: «Jeg har en ny jobb hver dag, i samme selskap»

Hva liker hun best med jobben sin? Loes Bakker, HR og coach hos moteforhandleren Tally-ho, trenger ikke lang betenkningstid. «Jeg finner ekte glede i de dyptgående coachingsamtalene med lederne våre», sier hun. «De kan til og med røre meg til tårer, spesielt når brikkene faller på plass.» Hun nevner også friheten. «Mandager bruker jeg som en...