Marilyne Trebus, Kerings nye produktdirektør

Luksuskonsernet Kering fortsetter å styrke sine kompetansesentre med utnevnelsen av Marilyne Trebus som ny produktdirektør, med umiddelbar virkning fra denne tirsdagen, ifølge WWD. I sin nye stilling rapporterer hun til kundedirektør Carlo Mocci, som tiltrådte i mai og ble en del av konsernets ledergruppe.

Solid erfaring fra luksusbransjen

Marilyne Trebus kommer til Kering fra det amerikanske merket Coach, hvor hun hadde stillingene som merchandisingdirektør og daglig leder for lifestyle. Hun jobbet i nesten 12 år hos lærvarespesialisten, der hun hadde flere strategiske roller. Hun er utdannet ved ESCP Business School og startet sin karriere i 2003 som innkjøper for retail hos Celine i New York. Karrieren førte henne deretter til Valentino i New York og Milano, og så til Chloé i Paris, hvor hun var direktør for markedsføring og merchandising for prêt-à-porter.

'Reconkering'-strategien i praksis

Hovedoppgaven til den nye direktøren er en del av den bredere interne strategien kalt «Reconkering». Ifølge en uttalelse fra konsernet, gjengitt av WWD, innebærer hennes rolle å «samarbeide med motehusene og levere spisskompetanse innen markedsføring, produkt, omnikanal, handel og kundevekst». Hun vil derfor jobbe tett med de ulike merkene i porteføljen, som inkluderer Gucci, Saint Laurent, Balenciaga, Bottega Veneta, Brioni og McQueen. Målet er å styrke merchandising, prissetting, integrert forretningsplanlegging og produktutvikling, med fokus på smidigere og mer kundesentrerte arbeidsmetoder.

Strategisk omorganisering initiert av ledelsen

Under ledelse av den nye administrerende direktøren Luca de Meo, annonserte Kering i mars 2026 etableringen av to kompetansesentre med fokus på industri og kunde. Initiativet har som mål å optimalisere den operasjonelle effektiviteten og støtte bærekraftig vekst for motehusene. Denne omfattende omorganiseringen har ført til flere nøkkelansettelser, inkludert Stéphane Noël som industridirektør, Fedele Usai som markedsdirektør, og Daniele Zito som kommersiell direktør. Den administrerende direktøren understreket da ambisjonen: «Med disse nye kompetansesentrene tydeliggjør vi organisasjonen, knytter teamene sammen og sikrer effektivitet på tvers av konsernet, for å gi våre motehus verktøyene til å bevege seg raskere og nå lenger.»