Puig presenterer sin nye strategiplan 28. oktober

Madrid – Som en av ukens store næringslivsnyheter, avholdt Puig sin årlige generalforsamling for 2026 fredag 29. mai. Møtet gikk som planlagt, og aksjonærene godkjente samtlige punkter på dagsordenen. Disse omfattet alt fra godkjenning av konsernets finansielle og ikke-finansielle rapporter for regnskapsåret 2025, til fornyelse av styret. Under møtet kunngjorde selskapet datoen for presentasjonen av sin nye strategiplan. De kom også med en klar advarsel etter de brutte forhandlingene med The Estée Lauder: «Puig er ikke til salgs».

Ifølge Puigs ledelse godkjente et kvalifisert flertall av aksjonærene i det spanske multinasjonale konsernet alle forslagene som ble lagt frem av styret under den årlige generalforsamlingen. Dagsordenen var strukturert rundt 13 punkter. Den startet med gjennomgang og godkjenning av Puigs årsregnskap for regnskapsåret 2025. Det spanske selskapet avsluttet året med en omsetning på 5,04 milliarder euro (en økning på 5,26 prosent) og et overskudd på 617,10 millioner euro (en økning på 13,74 prosent). Denne solide utviklingen i både omsetning og nettoresultat står i sterk kontrast til selskapets negative utvikling på børsen siden børsnoteringen. Aksjen stengte sist fredag med et samlet fall på 34,16 prosent, fra noteringskursen på 24,50 euro til 16,13 euro ved børsslutt fredag 29. mai.

Utover godkjenningen av punktene på dagsordenen, som i stor grad var en formalitet gitt Puig-familiens kontroll over 93,21 prosent av stemmerettighetene, var talen til administrerende styreleder Marc Puig et sentralt øyeblikk. Han talte til aksjonærer som deltok på møtet utelukkende digitalt, uten fysisk oppmøte. Puig brukte talen til å forsvare de nylige forhandlingene med Estée Lauder, til tross for at de endte uten en avtale. Han bekreftet også Puig-familiens engasjement i selskapet og deres beslutning om å forbli som referanseaksjonærer. Til slutt presiserte han at forhandlingsprosessen med Estée Lauder ikke innebærer at Puig er til salgs; tvert imot.

«Selv om disse samtalene ikke resulterte i en transaksjon, understreket de den sterke anerkjennelsen Puig har oppnådd i bransjen», uttalte Marc Puig i sin tale til selskapets aksjonærer på møtet. Han utdypet årsakene til den manglende avtalen: «Den potensielle sammenslåingen ville ha krevd en samkjøring av tre sentrale aspekter ved en mulig fusjon: selskapsstyring, forretningsmessig lederskap og økonomiske hensyn som anerkjente selskapets verdi korrekt og var rettferdige for alle interessenter».

«Uansett, som det har blitt gjort klart gjennom hele denne prosessen, er Puig ikke til salgs», fastslo den administrerende styrelederen, et medlem av tredje generasjon av grunnleggerfamilien som leder det spanske konsernet. «Vi har alltid fastholdt at familien er og vil forbli en langsiktig aksjonær, og dette ville også vært tilfelle i den vurderte forretningskombinasjonen.» Med blikk på selskapets neste kapittel, sa han: «Vi har et veldig spennende langsiktig prosjekt, med svært godt posisjonerte merkevarer, et vinnerlag, en solid balanse og en historie på over 110 år som støtter oss».

Godkjenning av utbytte og fornyelse av styret

I tillegg til godkjenning av regnskap, finansielle og ikke-finansielle rapporter, og autorisasjonen til å tildele «Klasse B»-aksjer til ledende ansatte som betaling for variable deler av deres godtgjørelse, er det verdt å merke seg to andre sentrale punkter fra Puigs generalforsamling. Det første, i tråd med dagsordenens rekkefølge, gjaldt godkjenning og utdeling av utbytte. Det andre var knyttet til fornyelsen av Puigs styre.

Når det gjelder det første punktet, har generalforsamlingen, i tråd med kunngjøringen fra Puigs styre i februar under presentasjonen av 2025-resultatene, godkjent et brutto utbytte på 0,42 euro per aksje, som skal utbetales fra overskuddet i 2025. Dette utgjør totalt cirka 617,10 millioner euro. Styret har vedtatt å avsette 435,54 millioner euro som disponible midler, hvorav 198 millioner euro er satt av som en frivillig reserve og de resterende 237,47 millioner euro til årets utbyttebetaling. Beløpet er i tråd med Puigs utbyttepolitikk på omtrent 40 prosent av nettoresultatet. Utbyttet vil bli utbetalt til aksjonærene fra 17. juni, med siste dato for å være berettiget til utbetaling fredag 12. juni.

Når det gjelder fornyelsen av styret, godkjente generalforsamlingen gjenvalg av åtte styremedlemmer: Marc Puig (administrerende direktør); Nicolas Mirzayantz (uavhengig styremedlem); Daniel Lalonde (uavhengig styremedlem); Ángeles García-Poveda Morera (uavhengig styremedlem); Jordi Constans Fernández; Ioannis Petrides; Rafael Cerezo Laporta; og Christine Ann Mei (uavhengig styremedlem). Utnevnelsene av Jose Manuel Albesa som administrerende direktør og Julie Van Ongevalle som nytt uavhengig styremedlem ble også godkjent. Etter Josep Olius avgang ble det vedtatt å sette antall styremedlemmer til 13.

Blant punktene som ble diskutert på generalforsamlingen, var forslagene som møtte mest motstand fra Puigs aksjonærer godkjenningen av selskapets godtgjørelsespolitikk for styret, med 31,37 millioner stemmer imot, og godkjenningen av å tildele Klasse B-aksjer til ledende ansatte, med 33,65 millioner stemmer imot. Denne motstanden var imidlertid svak mot majoritetsmakten til Puig-familien, og utgjorde henholdsvis kun 1,51 prosent og 1,62 prosent av de totale stemmerettighetene.

Presentasjon av ny strategiplan 28. oktober

Utover selve generalforsamlingen, der Jose Manuel Albesa debuterte foran aksjonærene som Puigs nye administrerende direktør, gjentok selskapet sine utsikter for 2026. De forventer å avslutte året med «vekst over premium-skjønnhetsmarkedet» og en stabil justert EBITDA-margin på samme nivå som ved utgangen av 2025. Selskapet avsluttet 2025 med en justert EBITDA på 1,05 milliarder euro (en økning på 7,8 prosent) og en margin på 20,7 prosent. For å forsterke disse trendene og bygge videre momentum, har selskapet planlagt presentasjonen av sin nye strategiplan til 28. oktober. Dette vil sammenfalle med avholdelsen av Puigs første «Capital Markets Day». Arrangementet var opprinnelig planlagt til 16. og 17. april, deretter flyttet til 14. april, og ble til slutt utsatt på ubestemt tid etter at forhandlingene med Estée Lauder startet.

«Lederskapet i dette teamet gir oss selvtilliten til å bevege oss videre og raskere, og bygge et Puig med større skala og smidighet», uttalte Jose Manuel Albesa. Han henvendte seg til aksjonærene angående ledelsesendringene som ble vedtatt i mars, inkludert hans egen utnevnelse som ny administrerende direktør. «I løpet av de siste fem årene har Puig vært det raskest voksende multibrand premium-skjønnhetsselskapet i bransjen, og har prestert betydelig bedre enn det globale premium-skjønnhetsmarkedet.» «Vi vokser ikke bare raskt, men vi blir også et mer balansert, globalt og robust selskap.» Med utgangspunkt i disse styrkene etter å ha avsluttet strategiplanen for 2021 til 2025, forbereder selskapet seg nå for sin neste vekstfase. For dette formål har «våre team jobbet intensivt med å definere vår nye strategiplan», som «opprinnelig skulle presenteres under vår Capital Markets Day». Han la til: «Jeg vil benytte anledningen til å takke alle for deres tålmodighet og forståelse angående utsettelsen av arrangementet. Jeg er glad for å kunne bekrefte at vår Capital Markets Day vil bli avholdt 28. oktober i Madrid.»

Angående det nye veikartet, utdypet Albesa: «Uten å avsløre for mange detaljer som vi sparer til Capital Markets Day, kan jeg si at fremtiden innebærer å skalere opp det som allerede fungerer. Kort sagt betyr det å konsolidere våre tre-aksede merkevarer, styrke vårt lederskap i ‘Niche’-segmentet, fortsette å revolusjonere ‘Prestige’-parfymeri, og, utover vår kjernevirksomhet, posisjonere ‘Derma’ som en ny vekstpilar.» Alt dette vil være en del av en ny strategiplan, som vil vise at «vi har full tillit til vår evne til å fortsette å skape verdier, samtidig som vi forblir tro mot det som alltid har gjort oss unike».

Fra det samme fremtidsrettede perspektivet, bemerket Marc Puig i sin tale: «Det jeg ser i dag er et selskap som er sterkere enn noensinne. Fremfor alt ser jeg et selskap med selvtilliten, ambisjonene og verdiene som trengs for å bygge for fremtidige generasjoner.» Han la til: «Som administrerende styreleder er min forpliktelse å bidra til å beskytte denne visjonen og lede Puig i sin neste fase, slik at fremtidige generasjoner arver et enda sterkere, mer beundret og mer relevant selskap enn det vi leder i dag.»