Drip by Drip setter fokus på menstruasjonshelse i tekstilfabrikker i Bangladesh

NGOen Drip by Drip har lansert et nytt program for å takle utfordringene knyttet til menstruasjonshelse for kvinner i Bangladeshs tekstilsektor. Dette er et problem organisasjonen mener i stor grad blir oversett i den globale moteindustriens forsyningskjeder.

Initiativet, som har fått navnet ‘Menstrual Dignity in Fashion’, ble kunngjort på den internasjonale dagen for menstruasjonshygiene. Det vil bli gjennomført i 10 konfeksjonsfabrikker i Dhaka, Gazipur og Chittagong i perioden september 2026 til desember 2027.

Programmet etterfølger en pilotfase som avdekket omfattende strukturelle og sosiale barrierer for kvinnelige tekstilarbeidere. Ifølge Drip by Drip opplevde 90 prosent av de spurte arbeiderne utfordringer med å håndtere menstruasjon på en trygg og verdig måte på jobb, mens 96 prosent oppga at arbeidsledere nektet dem tillatelse til å bruke toalettet, og 97 prosent rapporterte at fabrikktoalettene manglet sanitærbindbøtter.

NGOen uttalte at funnene understreker hvordan fabrikkmiljøer ofte ikke er utformet med kvinners helsebehov i tankene, noe som bidrar til ubehag, stigma og unødvendige helserisikoer.

Til tross for dette viste pilotprosjektet også forretningsmessige fordeler når menstruasjonshelse ble behandlet som en sak for arbeidsplassen. I 90 prosent av de deltakende fabrikkene sank det helserelaterte fraværet og produktiviteten økte, mens mer enn 60 prosent av fabrikkene fortsatte å tilby menstruasjonsprodukter etter at pilotprosjektet var avsluttet.

Programmet er utviklet i samarbeid med den Bangladesh-baserte NGOen Agroho Society og støttes av merkevarepartnere som Vaude og Amer Sports. Det kombinerer opplæring for arbeidere og ledelse, oppgradering av sanitæranlegg og tilgang til menstruasjonsprodukter.

Målet er å lære opp 9 000 arbeidere, støtte 350 arbeidsledere og forsyne 3 000 kvinner med menstruasjonsprodukter over en 12-månedersperiode.

En uavhengig forskningskomponent, som involverer LMU München, INSEAD og Universitetet i Groningen, vil også ha som mål å generere data om effektive tiltak på arbeidsplassen for å forbedre menstruasjonshelse og verdighet i fabrikkene.

I en uttalelse sier Amira Jehia, grunnlegger og administrerende direktør i Drip by Drip: «Hvis arbeidere ikke har privatliv, trygge sanitærforhold, tilgang til produkter og friheten til å bruke toalettet når de trenger det, er ikke dette et marginalt problem. Det er en systemsvikt på arbeidsplassen.»

Denne artikkelen ble oversatt til norsk ved hjelp av et AI-verktøy.

FashionUnited bruker AI-språkteknologi for å gi bredere tilgang til nyheter og informasjon for motefagfolk over hele verden. Selv om vi streber etter nøyaktighet, er AI-oversettelser stadig under utvikling og er kanskje ikke feilfrie ennå. For tilbakemeldinger eller spørsmål om denne prosessen, kontakt oss på info@fashionunited.com.