Decathlon tildeler gratisaksjer verdt 2000 euro til ansatte globalt

Sportskjeden Decathlon styrker sin modell for medeierskap blant ansatte ved å introdusere et nytt program som tildeler kvalifiserte medarbeidere gratisaksjer eller andre verdier til en verdi av 2000 euro.

Initiativet, som har fått navnet ‘The Decathlon Seed’, har som mål å «reflektere mangfoldet i konsernet, samtidig som det opprettholder et felles prinsipp om rettferdighet og verdiskaping». Prosjektet gir ansatte muligheten til å bli «partnere, medeiere og medansvarlige bidragsytere til selskapets vekst», forklares det i en pressemelding.

Hver ansatt vil motta en tildeling verdt 2000 euro, som opptjenes etter tre år. I løpet av denne perioden vil verdien av tildelingen utvikle seg i takt med selskapets resultater.

Lanseringen av programmet, som er utviklet over et år, sammenfaller med Decathlons 50-årsjubileum. Det bygger videre på selskapets langvarige verdigrunnlag om å dele suksess, noe som gjenspeiles i at mer enn 56 000 ansatte allerede er aksjonærer i selskapet.

Decathlons administrerende direktør, Javier López, kommenterer: «Med The Decathlon Seed investerer vi i fremtiden ved å bygge videre på en av Decathlons kjerneverdier de siste 50 årene: å dele verdiene vi skaper sammen.

«Initiativet er resultatet av et kollektivt arbeid utført sammen med alle våre markeder og våre familieaksjonærer, og reflekterer vår overbevisning om at verdi skapes lokalt og bør deles med dem som skaper den.»

Denne artikkelen ble oversatt til norsk ved hjelp av et AI-verktøy.

OR CONTINUE WITH

Decathlon